.png)
.png)
Trong thế giới hiện đại đầy áp lực và phức tạp, việc tìm kiếm các phương pháp hiệu quả để tạo ra sự tương tác và tham gia chung trong các nhóm là một ưu tiên quan trọng. Một trong những phương pháp thu hút sự quan tâm là Phương pháp vòng tròn, còn được gọi là The Circle Way. Tuy nhiên bất kì phương pháp nào, việc sử dụng phương pháp vòng tròn cũng có thể gặp một số hiểu lầm phổ biến. Để hiểu rõ hơn về phương pháp này, việc chỉ ra những hiểu lầm là quan trọng. Dưới đây là 5 hiểu lầm phổ biến về phương pháp vòng tròn:
Thực tế: Trong khi việc chia sẻ và đối thoại là các yếu tố quan trọng của Vòng Tròn, thì Vòng Tròn bao gồm nhiều hơn chỉ việc nói chuyện. Vòng Tròn cung cấp một không gian có cấu trúc và có mục đích để lắng nghe sâu sắc, suy ngẫm và chia sẻ trí tuệ tập thể. Nó có thể tích hợp các hoạt động khác nhau như nghi lễ, hoạt động sáng tạo, im lặng và các thực hành kết hợp, tuỳ thuộc vào mục tiêu cụ thể và ngữ cảnh của Vòng Tròn.
Thực tế: Vòng Tròn luôn cố gắng tạo ra một không gian an toàn và tôn trọng, nhưng xung đột và căng thẳng vẫn có thể xảy ra trong Vòng Tròn. Trên thực tế, Vòng Tròn thường có khả năng bao chứa những xung đột, các cảm xúc khó (tức giận, khó chịu, bực bội,...) như là cơ hội để phát triển, hiểu biết và hàn gắn, chữa lành. Hình thức Vòng Tròn cung cấp một môi trường có cấu trúc và hỗ trợ để giải quyết xung đột một cách xây dựng và tôn trọng, với mục tiêu tìm kiếm giải pháp, hòa giải hoặc hiểu sâu hơn.
Thực tế: Mặc dù Vòng Tròn có nguồn gốc sâu sắc trong các truyền thống bản địa trong đó có Việt Nam, nhưng nó không bị giới hạn trong bất kỳ văn hóa hay tôn giáo cụ thể nào. Hình thức Vòng Tròn đã được điều chỉnh và áp dụng trong các bối cảnh và cộng đồng khác nhau trên toàn thế giới. Các phương pháp dựa trên Vòng Tròn có thể linh hoạt và bao gồm, tôn trọng sự đa dạng văn hóa và quan điểm, đồng thời khuyến khích sự kết nối, hiểu biết và hợp tác.
Thực tế: Mặc dù người điều phối có kinh nghiệm có thể làm tăng trải nghiệm chất lượng của Vòng Tròn, nhưng Vòng Tròn cũng có thể được điều phối bởi những người có trình độ và kinh nghiệm khác nhau. Kỹ năng cơ bản của việc điều phối, chẳng hạn như lắng nghe chủ động, duy trì không gian an toàn và đảm bảo sự tham gia công bằng, có thể được phát triển và hoàn thiện dần thông qua thực hành và học hỏi. Đào tạo về kĩ năng điều phối vòng tròn có thể làm tăng sự hiểu biết và nâng cao khả năng tạo không gian một cách hiệu quả, nhưng không phải là điều kiện tiên quyết để tham gia điều phối không gian Vòng Tròn. Có nhiều học viên trong khoá học Phương pháp Vòng tròn tại Mạng lưới đã từng điều phối các không gian khác nhau tại tổ chức, cộng đồng mà chưa từng học qua kĩ năng điều phối Vòng tròn. Sau một thời gian thực hành, họ đi học để gia tăng khả năng điều phối chất lượng, và có thêm kiến thức ở hệ thống nền tảng về Phương pháp Vòng tròn. Đối với những người chưa trải nghiệm, hay điều phối các không gian Vòng tròn, thì khoá học Cách thiết kế một không gian Vòng tròn cộng đồng đơn giản có thể là nơi dừng chân đầu tiên của bạn.
Ảnh trong chương trình nghỉ dưỡng dành cho cá nhân và gia đình có sử dụng phương pháp Vòng tròn, cùng các công cụ biểu đạt sáng tạo tại Vườn Xả
Thực tế: Mặc dù Vòng Tròn thường được liên kết với các nhóm nhỏ, nhưng nó có thể được điều chỉnh và mở rộng cho các nhóm có kích thước và ngữ cảnh khác nhau. Vòng Tròn đã được áp dụng thành công trong các cuộc gặp gỡ cộng đồng lớn, các cuộc họp tổ chức, hội nghị và các ngữ cảnh khác. Điều quan trọng là đảm bảo các nguyên tắc của Vòng Tròn như sự công bằng, tôn trọng và tham gia bao gồm được duy trì, bất kể kích thước của nhóm. Việc điều hành có kỹ năng và điều chỉnh phù hợp có thể giúp tạo ra những trải nghiệm ý nghĩa và hấp dẫn trong các ngữ cảnh khác nhau.
Ngoài ra, cần lưu ý rằng mặc dù các phương pháp dựa trên Vòng Tròn đã trở nên phổ biến trong những năm gần đây, chúng không phải là một phương pháp “chữa bách bệnh" toàn diện hoặc một giải pháp phù hợp cho tất cả mọi tình huống.
Vòng Tròn có thể là một công cụ mạnh mẽ để tạo sự kết nối, đối thoại và tính khởi sinh, nhưng nó chỉ là một trong nhiều phương pháp đã và đang có. Các tình huống và ngữ cảnh khác nhau có thể yêu cầu các phương pháp hoặc cấu trúc điều hành khác nhau. Quan trọng là tiếp cận các phương pháp Vòng Tròn với sự thấu hiểu văn hóa đội nhóm, và cộng đồng nơi mình điều phối, điều chỉnh chúng theo các nhu cầu và mục tiêu cụ thể của nhóm, và liên tục học hỏi và phát triển trong việc hiểu và thực hiện các phương pháp dựa trên tinh thần Vòng Tròn.
Bằng cách phân giải các hiểu lầm và có được một sự hiểu biết rõ ràng hơn về các phương pháp Vòng Tròn, chúng ta có thể đánh giá cao tiềm năng của phương pháp này trong việc tạo ra những không gian có sự đóng góp, thúc đẩy đối thoại và khuyến khích sự phát triển cá nhân và tập thể. Những hiểu lầm này thường phát sinh từ sự tiếp xúc hạn chế hoặc hiểu lầm về các phương pháp dựa trên tinh thần Vòng Tròn. Bằng cách phá bỏ những hiểu lầm này, chúng ta có thể thúc đẩy một sự hiểu biết chính xác và toàn diện hơn về sức mạnh và tiềm năng của Vòng Tròn trong việc tạo sự kết nối, đối thoại và phát huy tính khởi sinh.
.png)
.png)
.svg)
