%20(1)%20(1).png)
.png)
.png)
Phần lớn thời gian bạn dành cho các cuộc gặp gỡ, hội họp và trò chuyện nhóm nơi công ty, gia đình hay câu lạc bộ đang diễn ra trong:
Dè dặt
Bạn nhận ra nhiều người thường giữ mình, không thể hiện suy nghĩ hay cởi mở với những cảm nhận của bản thân. Họ giấu đi chính mình vì sợ hãi những lời phán xét từ người khác, hay đơn giản là không cảm nhận được sự tin tưởng với nhau.
Áp đặt
Bạn để ý những ý kiến, câu chuyện và góc nhìn từ một số người luôn trở thành “trung tâm”. Các ý kiến, góc nhìn khác không được mời gọi, hay lắng nghe thấu đáo, thậm chí có thể trở thành tâm điểm của sự chê bai.
Phó thác
Bạn thấy chán chường với những tương tác buồn tẻ, máy móc, những chủ đề lặp đi lặp lại, hay đơn giản là không ai chủ động làm điều gì cả. Ai cũng không thoải mái nhưng chẳng ai muốn làm điều gì khác đi.
.png)
Xây dựng nền tảng an toàn
Mọi không gian giao tiếp nhóm thành công đều bắt nguồn từ việc mỗi thành viên đều cảm thấy an toàn và được tôn trọng. Sự an toàn tâm lý là nền tảng cho tất cả những tương tác ý nghĩa hơn của nhóm về sau,
Ý thức về kết nối
Con người tìm thấy kết nối với nhau một khi họ được chia sẻ về những điều ý nghĩa đối với họ, được đóng góp vào những mục tiêu chung và được quan tâm bởi những người xung quanh.
Mời gọi cơ hội đồng kiến tạo
Khi thực sự tự nguyện và có động lực rõ ràng, con người tham gia một cách chủ động và sáng tạo hơn với khi bị bắt buộc. Mỗi người đều mong muốn những đóng góp của mình có giá trị và tạo nên kết quả tốt đẹp cho những người xung quanh.
%20(1).png)
Tìm hiểu thêm%20(1).png)
Chúng ta không thể mong mỏi sự sáng tạo, đổi mới và bền vững cho tổ chức hay cộng đồng nếu ngay từ cách chúng ta gặp mặt nhau, chúng ta đã không thể có một thực hành giao tiếp nhóm bền vững
Tìm hiểu về phương pháp vòng tròn và ứng dụng trong các lĩnh vực khác nhau
Tìm hiểu ngay_prev_ui%20(1).png)
.png)
Cộng đồng thực hành vòng tròn cùng nuôi dưỡng nhau, giúp nhau thực hành bằng các buổi sinh hoạt, sự kiện, workshop
Tham gia vòng tròn cộng đồng%20(1).png)
Với mong muốn đưa phương pháp vòng tròn trở thành những mindset & kỹ năng thiết yếu của các lãnh đạo, quản lý, hạt nhân kiến tạo thay đổi trong các đội nhóm, tổ chức, cộng đồng, chúng tôi mang tới các khóa học nâng cao năng lực điều phối vòng tròn cơ bản và các chuyên đề đào tạo chuyên sâu nhằm giúp người học có cơ hội thực hành & nhận phản hồi từ các chuyên gia trong lĩnh vực Phát triển tổ chức và Phát triển cộng đồng.
Tìm hiểu lộ trình học về vòng tròn.png)
Đội ngũ điều phối của mạng lưới Tròn Lành gồm các chuyên gia trong lĩnh vực Tâm lý học tổ chức, Nhân sự, Phát triển tổ chức, Xây dựng cộng đồng, Sức khỏe tinh thần,... sẽ đồng hành với cấp lãnh đạo, quản lý, và các thành viên trong tổ chức của bạn để tư vấn, triển khai và chuyển giao các không gian vòng tròn, các can thiệp thay đổi, giúp cho tập thể trở thành nơi mỗi người đều cảm thấy tiếng nói của mình được lắng nghe và thấu hiểu, từ đó họ có thể bung nở các ý tưởng và phát kiến các giải pháp sáng tạo từ trí tuệ tập thể nhằm giải quyết các vấn đề phức tạp của đội nhóm, tổ chức trong tinh thần hợp tác và đồng kiến tạo, vì lợi ích chung của tổ chức, cộng đồng và xã hội.
Liên hệ hợp tác%20(1)%20(1).png)
-transformed%20(1).png){kind=spacer}
%20(1)%20(1).png)
.png)
.png)
.png)
.png)
%20(1).png){kind=spacer}
.png){kind=logo}
.png)